Sur cette page, nous vous montrons ce qui fonctionne déjà très bien en matière de durabilité — et ce qui doit encore être amélioré.

Nous savons que nous ne sommes pas encore parfaits, mais nous faisons de notre mieux pour agir de manière durable à tous les niveaux. Nous sommes conscients de nos responsabilités et travaillons en permanence à réduire notre impact à chaque étape que nous franchissons — et que nous franchirons encore.

Step by step.

Nous ne voulons pas de bla-bla, mais avoir un impact réel et faire une véritable différence.

Collants, bralettes, culottes, vêtements de nuit, bikinis… chaque produit a son propre parcours.

Ici, vous pouvez voir où chaque produit est fabriqué et quels standards nous pouvons attester. Les certifications indiquées s’appliquent à la catégorie de produits correspondante.

Nous faisons produire nos articles en Europe et en Turquie, un pays voisin de l’Union européenne.

Nous sommes particulièrement fiers de collaborer en Turquie avec une entreprise de sous-vêtements dirigée par des femmes. Nous privilégions des partenariats transparents, sans chaînes interminables de sous-traitants inconnus. Nous choisissons nos partenaires de production en fonction de leur engagement en matière de responsabilité sociale et de leur respect de normes éthiques strictes.

• Collants : tricotés et confectionnés en Italie, le centre traditionnel de la production européenne de collants.
• Bralettes, slips, chaussettes, vêtements de nuit & bikinis : fabriqués à Istanbul par notre partenaire de longue date, qui compte environ 125 employés et est régulièrement audité selon les standards BSCI depuis plusieurs années.

Nous préférons travailler avec un petit nombre de partenaires de long terme plutôt qu’avec de nombreux fournisseurs changeants. Ces relations durables rendent possibles des audits pertinents, une qualité constante et des échanges honnêtes.

Pour nous, la durabilité sociale ne commence pas à l’usine, mais dans la manière dont nous utilisons notre portée.

• Avec notre collant “Retire Rich” et notre engagement commun avec Trade Republic, nous avons sensibilisé en 2025 à l’écart de pension entre les femmes et les hommes (gender pension gap) et soutenu l’association Sei Stark e.V.
• En 2026, nous avons été classés à la 21ᵉ place dans les Visibility Charts “Top 25 Female-led Online Shops” (etailment / Warehousing1).

Comme l’a dit Cher : « Mom, I am a rich man. »

Nous croyons que cela ne devrait pas s’appliquer qu’à nous, mais être possible pour chaque femme.

saint sass est fondée et dirigée par des femmes, avec une équipe majoritairement féminine.

Honnêtement, nous ne serons jamais « finis ». Nous mettons régulièrement cette page à jour au fur et à mesure de nos avancées. 🖤